Große Konzerne haben großen internen Kommunikationsbedarf. Bei Beiersdorf entsteht dieser vornehmlich im Bereich Human Ressources. Diese Abteilung braucht ein eigenes klares Erscheinungsbild, das im Rahmen der Unternehmens-C. I. funktionieren muss, aber Human Resources als Absender erkennen lässt. Diese Voraussetzungen erfüllt das für diese Bedingungen geschaffene HR Design. Es nutzt die Hausfarbe in Form einer umfassenden Banderole. Fotos – gern von Menschen – werden großflächig eingesetzt, um die Themen zu illustrieren. In diesem klar abgesteckten Rahmen entstehen die internen Kommunikationsmittel.